（原标题：耐克(NKE.US)初始新轮自动化变革四平隔热条设备，好意思国配送中机杼人775东谈主以“精简”供应链）

智通财经APP获悉，据知情东谈主士自满，耐克(NKE.US)筹谋在其配送中机杼减 775 个岗亭，旨在精简供应链布局并加快自动化应用。

这次裁人与前年夏天晓喻的裁减 1000 个公司职位相互立。耐克在份媒体声明中阐明，这次裁人主要影响其好意思国分销业务，旨在裁汰复杂、擢升纯真四平隔热条设备，并造具响应力、韧、守法且的运营体系。

声明称："咱们正在给与步伐强化并精简运营，以便快行为、以严格的治安开展业务，并好地办事知晓员和忽地者。"耐克在声明中示意，"咱们正在重塑供应链布局，加快技艺与自动化的应用，并投资于团队当年所需的手段。"

耐克实行官埃利奥特·希尔(Elliott Hill)为这知晓衣饰与鞋类巨头设定了总体探讨：让公司重回恒久盈利增长轨谈。希尔于 2024 年 10 月 14 日重返耐克四平隔热条设备，出任总裁兼实行官。

这裁人行为是耐克现任实行官埃利奥特·希尔(Elliott Hill)自上任以来所行的“Win Now(即刻赢)”转型计谋的接续。在此之前，塑料管材生产线耐克已资格多轮组织架构调度，包括2024岁裁人约1600东谈主以及2025年8月针对总部非业务部门的微调。

分析以为，早前过度向“直面忽地者”(DTC)口头歪斜致了物流规范和东谈主力本钱的彭胀过快，而现时的策略则转向重塑批发渠谈与直生意务的均衡四平隔热条设备，诈欺东谈主工智能和机器东谈主技艺擢升现存配送钞票的能。

从财务布景来看，耐克现在濒临着犬牙相制的市集环境。受大中华区销售疲软以及部分中枢品类市集份额被竞品蚕食的影响，公司毛利率在2026财年二季度探讨下滑，急需通过具竞争力的成本结构来相沿恒久盈利增长探讨。

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跟着亚马逊(AMZN.US)和联包裹(UPS.US)等行业巨头纷繁加大对仓储机器东谈主的进入，耐克这次向自动化转型的方案被视为行业加快技艺替代东谈主工趋势的又典型案例，反应出售巨头在数字化转型水区寻求松懈的进犯需求。

2026 岁以来，耐克股价累计高涨 2.1。华尔街分析师致赐与该股"买入"评，而 Seeking Alpha 的分析师则为严慎，给出"抓有"评。

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