新浪科技讯 12月12日下午消息，今日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力增加石河子塑料挤出设备厂家，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI岗位量爆发式增长。
《报告》显示，2025年1-10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。⼩鹏汽车以 19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.30%下降到2024年的41.41%，今年进一步下降至40.51%，“主动辞职”的人才占比显著上升，达到21.13%，较2023年提升8个百分点，较2024年提升2个百分点。
手握一家A股上市公司兴业银锡（000426）的吉兴业，将目光盯向了威领股份。兴业银锡12月2日发布公告称，其全资子公司西藏山南锑金资源有限公司（以下简称“山南锑金”）拟通过协议转让的方式取得威领股份的控制权。若交易能够顺利完成，威领股份将被纳入“兴业系”版图。吉兴业此次“相中”的威领股份，主营业务包括钨、锡、铅、锌多金属矿开采业务石河子塑料挤出设备厂家，锂矿选矿、基础性锂电原料锂盐加工及冶炼业务。成立于2025年5月的山南锑金，除本次拟受让威领股份的股份外，未实际开展其他经营业务。
货币市场和共同基金信息公司Crane Data称，在截至周一的一周内，资产总值增加了约1050亿美元，令其刷新最高纪录。
跻身百亿市值余温还未消散，探路者（300005）的大跌行情让公司跌出了百亿市值阵营。12月2日，探路者开盘跳水，全天保持低位震荡态势，当日大幅收跌12.07%，总市值92.08亿元。12月1日晚间，探路者抛出了一则股权收购公告，塑料挤出机欲斥资6.78亿元加码芯片领域，拟购深圳贝特莱电子科技股份有限公司（以下简称“贝特莱”）51%股权以及上海通途半导体科技有限公司（以下简称“上海通途”）51%股权。细看本次交易方案，除了高溢价以及标的业绩承诺亮眼之外，北京商报记者注意到，在并购贝特莱股权事项中，针对不同的交易对方涉及差异化定价；而另一并购标的上海通途目前则存在股权代持的情况。
时隔六年石河子塑料挤出设备厂家，优诺中国或再度易主。12月1日，天图投资发布公告称，拟将旗下子公司持有的优诺乳业有限公司45.22%股权全部出售给昆山诺源睿源管理咨询有限公司（以下简称“昆山诺源睿源”），最终以实际签订合同为准。此次交易现金对价为约8.14亿元。其他卖方持有优诺中国约41.74%的股权，亦将透过股份购买协议出售优诺中国的全部权益，总对价约为7.51亿元。此次交易最终合计或将达到18亿元。业内分析人士指出，IDG资本接手优诺中国，或与自身在消费领域的投资生态形成产业协同。
“尽管目前我们更看好价值股及整体市场，而非成长股与‘七大科技巨头’（Mag 7），但我们认为，必须记住这场拉锯战可能尚未结束，” 以美国股票策略主管洛里・卡尔瓦西纳（Lori Calvasina）为首的分析师团队在报告中写道。
文安县建仓机械厂从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025年1-10⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐0.31成为人才最紧缺的岗位，相当于每3个岗位争夺1名求职者。SLAM算法紧随其后，供需⽐为0.38。
高薪岗位TOP20的平均月薪均超过6万元，AI研发岗占据大半。其中，AI科学家平均月薪突破12.7万元。同时，“AI”带来的薪资溢价十分显著：AIGC算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近18%，AI产品经理比普通产品经理高出20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和AI人才招聘中均断层领先。追觅成为2025年1-10月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位AI渗透率达19.32%位列第一，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。
目前，AI工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用AI工具，相较2024年的69.99%增⻓明显。DeepSeek（67.62%）和⾖包（66.68%）的使用率最高，ChatGPT以32.31%的使⽤率排名第三。
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